Nancy Perron

Nancy Perron

Coach certifiée, elle réalise des mandats de coaching de gestionnaires depuis plus de dix ans, principalement à titre de conseillère senior pour une firme-conseil en psychologie du travail (FELLICE stratégies humaines). Son rôle l’amène également à accomplir de nombreux mandats d’évaluation de potentiel dans différents contextes : sélection, promotion, relève, développement professionnel.

 

La clientèle qu’elle a eu l’occasion d’accompagner est aussi variée qu’enrichissante : gestionnaires de différents niveaux nouvellement promus, cadres et dirigeants dans plusieurs secteurs : public, parapublic et privé, relève d’entreprise familiale ou non, à tous les niveaux. Elle apporte son soutien dans différents types de coaching : coaching d’intégration, de gestion, de développement de compétences ou de carrière. Que ce soit dans un but de développement du leadership ou de résolution de diverses problématiques : communication, gestion d’employés difficiles, gestion du stress, gestion de conflits, prise de décision, confiance en soi ; son engagement à faire progresser les clients est constant et solide.

 

Par ses interventions, elle se démarque en amenant les clients à poser des gestes cohérents avec leurs objectifs personnels et professionnels, à transformer leurs perceptions afin de surmonter les obstacles et à prendre du recul quant à leurs préoccupations. Elle est reconnue pour son approche pragmatique, la qualité de son écoute et le réalisme des solutions qu’elle propose. Elle a non seulement à cœur l’amélioration de la confiance et le développement du potentiel, mais également l’établissement d’objectifs stimulants et la mesure des résultats obtenus; le tout dans une optique d’amélioration de la performance et du sentiment d’accomplissement.

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